Antecedentenonderzoek

U zoekt de juiste man/vrouw voor de juiste plaats in uw bedrijf?
Een hoop problemen kunnen worden voorkomen door nieuwe werknemers en zakelijke partners te
screenen voorafgaand aan een overeenkomst.

Een achtergrondonderzoek kan u inzicht verschaffen in het verleden van uw (toekomstige)
werknemer of zakelijke partner en kan bijdragen aan de juiste besluitvorming.

Hierbij kunnen o.a. arbeidsverleden, moraliteit, betrouwbaarheid en betalingsdiscipline aan de orde komen.
Heeft een sollicitant in het C.V. opgenomen diploma’s wel behaald?
Beschikt iemand inderdaad over de werkervaring die wordt aangegeven?

Wij stellen hiervan voor u een uitgebreide rapportage op, onderbouwd met feiten.